華僑大學工商管理學院主辦線上研討會 探析新時代變革下的人力資源管理

作者:王星月      單位:工商管理學院 發布時間:2020-06-01

    5月31日上午,華僑大學工商管理學院通過騰訊會議主辦了以“新時代變革下人力資源管理發展”為主題的線上研討會。研討會按照既定的國家一流專業建設計劃,創新學科建設與科研交流模式,旨在為國內學者探討疫情下的人力資源管理理論與實踐搭建平臺。

    本次會議由南京大學資深教授、商學院名譽院長,國家重點學科南京大學工商管理專業學術帶頭人,教育部工商管理類學科專業教育指導委員會副主任委員趙曙明主持。華僑大學副校長王麗霞,華僑大學工商管理學院院長孫銳、南京大學教授劉洪、中國人民大學商學院教授劉軍、廣東省互聯網行為科學重點實驗室主任劉善仕、北京大學光華管理學院教授張志學以及近300名師生參加本次研討會。

    為了更好謀求新時代人力資源的發展,會議就新時代變革下人力資源學術研究方向、學科發展與建設等方面展開交流。張志學以“大變局下的人口紅利開發”為主題,指出人力資源發展面臨的問題,同時強調實踐行動的重要性。劉洪以“HRM重塑:適應組織間斷平衡轉型變革”為主題,談及要以綜合觀點看待疫情影響,進行新的探索、新的發展。劉軍就“講好中國故事:以組織行為研究為例”,闡述我國應該通過在國際舞臺的活躍展示,提升國際影響力。趙曙明則從“全球人才挑戰與我國企業的國際化人才管理”方面介紹當前我國人才管理發展現狀,同時指出當前人才管理市場面臨的挑戰并提出應對管理策略。劉善仕從員工能力、員工動力、員工助力三方面闡述“三力模型助推業務轉型”的相關內容。

    王麗霞表示,華僑大學堅持“僑校+名校”的發展戰略,積極“引進來、走出去”,重視高校之間的交流與合作,強調人才的重要性。她指出,近年來學校在人力資源管理專業發展頗有成就,對未來的人力資源管理發展很有信心。

    趙曙明強調,改善人力發展問題,要貫徹國家發展戰略,迎合時代,探索新方向,大力發展新的人力資源管理。

    據介紹,華僑大學工商管理學院本年度還將繼續推進學科建設與一流專業建設的網絡系列會議6場左右,就財務管理理論與實踐、信息管理、營銷管理等議題展開研討。

會議現場

 

(值班編輯:孟祥龍)

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